Tradition des Gebens – Engagement von Familien in Stiftungen

Die Motivation als Familienunternehmen Gutes und Sinnstiftendes für eine nachhaltige Zukunft zu tun, hat viele Aspekte. Gemeinsam sind wir dieser Tradition des Gebens auf den Grund gegangen. Das Engagement von Familien in Stiftungen hat eine lange Tradition in der Schweiz, in Europa und weltweit. Wir gingen der Frage auf den Grund, wie und warum sich Familienunternehmen, aber auch Familien ohne Unternehmen in gemeinnützigen Stiftungen engagieren und wie solche Traditionen des Gebens aus unterschiedlichen, auch philosophischen Beweggründen umgesetzt und gelebt werden. Wir erfuhren praxisnah in Referaten und in der anschliessenden Podiumsdiskussion, wie, wo und mit welcher Motivation «gegeben» wird.

Fachlich eingeleitet wurde das Thema durch Tiziano Foiera, Leiter Wealth Planning bei Rahn+Bodmer Co., der einen fundierten Überblick über die Rolle gemeinnütziger Stiftungen gab. Im Anschluss zeigten Dr. Christian Rahn, Partner Rahn+Bodmer Co., und Simon Rahn, angehender Partner Rahn+Bodmer Co., anhand konkreter Beispiele auf, wie sich Familien nachhaltig und wirkungsorientiert in Stiftungen engagieren. Besonders eindrücklich war der persönliche Einblick von Kathalyn von Eyb, stellvertretende Beiratsvorsitzende Franz Haniel & Cie. GmbH (8. Generation) und stellvertretende Abteilungsleiterin WWF Schweiz: Sie schilderte ihre Verantwortung innerhalb der Haniel Stiftung und verknüpfte persönliche Motivation mit unternehmerischem Werteverständnis. Etienne Eichenberger, Partner bei WISE Philanthropy Advisors, sprach über den Fokus auf Vertrauen als Basis wirksamer Philanthropie. Den Abschluss bildete eine lebendige Podiumsdiskussion zum Thema «Nachhaltigkeit des Gebens für das Engagement von morgen. Wie können Lebenswerke gesichert werden?». Unter der Moderation von Franziska Müller Tiberini, Inhaberin von Familienunternehmen.ch AG, diskutierten Amina Miriam Chaudri, Philanthropie und Mediation, André Poulie, Gründer Stiftung Theodora, und Kathalyn von Eyb stellvertretende Beiratsvorsitzende Franz Haniel & Cie. GmbH (8. Generation) und stellvertretende Abteilungsleiterin WWF Schweiz, über Chancen und Herausforderungen nachhaltiger Stiftungsarbeit.

Es wurde klar, dass der unternehmerische Erfolg einer Familie stark mit dem Wunsch verbunden ist, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Der Business Family Dialogue bot Familienunternehmen eine exklusive Plattform zum Austausch wertvoller Erfahrungen und zur Vernetzung. Unser Forum ermöglichte es, sich mit aktuellen Informationen auseinanderzusetzen und zukünftige Herausforderungen sowie Anforderungen zu diskutieren.